Todo plano de previdência requer que seja investido algum dinheiro. Nessas ocasiões, as aplicações recebem uma nomenclatura específica e podem ocorrer de diferentes formas.
Acompanhe nosso artigo para entender melhor do que se trata.
Confira!
O que é aporte na previdência privada?
Os aportes em previdência privada nada mais são do que o dinheiro que se investe no plano contratado.
Ou seja, toda vez que um investidor aplica dinheiro no seu plano de previdência, ele está fazendo um aporte. Simples assim.
Existem diferentes tipos de aporte que são mostrados a seguir.
Quais são os tipos de aporte existentes?
Acompanhe os 4 principais tipos.
Inicial
O aporte inicial em uma previdência privada serve como uma espécie de marco para indicar o início do plano contratado.
Ele não é uma exigência obrigatória, mas costuma incidir na maioria dos planos de previdência.
Outra característica dos aportes iniciais é que não necessariamente eles são altos, quando existem. Conforme dito, não se trata de uma obrigação, mas de uma indicação que um planejamento maior começou.
Periódico
Já os aportes periódicos são de fundamental importância para o devido acúmulo de patrimônio ao longo do tempo. Eles são responsáveis por aumentar o capital principal investido.
Normalmente, os aportes oferecidos contratualmente em planos de previdência privada ocorrem mensalmente. No entanto, isso não é regra.
Podem ser escolhidas também as modalidades trimestral, semestral ou até mesmo anual.
Outro ponto que merece destaque é que os aportes periódicos podem ser programados para ocorrerem de forma automática, e isso se dá por meio do débito feito na conta corrente do investidor.
Essa é uma ótima maneira de manter constante os investimentos feitos em previdência privada.
Extra
Esse tipo de aporte não é considerado “oficial”. Ou seja, não faz parte do contrato firmado quando da contratação do plano de previdência.
No entanto, ele é de especial importância para aumentar o acúmulo do patrimônio que servirá para custear a aposentadoria do beneficiário.
Também chamado de reforço, o aporte extra pode vir de diferentes fontes e ocorrer em épocas distintas. São exemplos disso a aplicação de décimo terceiro salário, férias, heranças e outros mais.
De imposto de renda
O aporte de imposto de renda é uma oportunidade passível de ser aproveitada para quem ganha (hoje) acima de R$ 144 mil por ano.
Trata-se do incentivo do plano do tipo PGBL. Ele permite uma dedução da base de cálculo do imposto de renda de até 12%, sem limite de teto.
No entanto, ele só se mostra vantajoso quando o indivíduo recebe acima do valor mencionado.
Isso ocorre porque o modelo de declaração de imposto de renda simplificado permite a dedução da base de cálculo com teto em torno de R$ 16 mil.
Assim, é melhor aproveitar esse desconto até que ele represente 12% do montante total. Isso ocorre quando a renda fica acima de R$ 144 mil por ano.
Por exemplo: se alguém ganha R$ 100 mil por ano, pode aproveitar o desconto na base de cálculo de R$ 12 mil de um plano PGBL ou então um desconto de R$ 16 mil da declaração simplificada. Qual é melhor?
Já quem ganha R$ 200 mil por ano, pode aproveitar o desconto de R$ 24 mil do plano PGBL ou de R$ 16 mil da declaração simplificada. Entendeu?
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