Os Estados Unidos criaram 187 mil vagas de trabalho fora do setor agrícola no mês de agosto. Em julho, a criação foi de 185 mil postos de emprego. Os dados são do payroll, relatório do mercado de trabalho norte-americano, divulgado nesta sexta-feira (1°) pelo Departamento do Trabalho do país.
O dado veio acima do consenso Refinitiv de analistas, que projetava a criação de 170 mil vagas no mês.
A taxa de desemprego dos Estados Unidos subiu de 3,5% para 3,8% em agosto. A previsão do mercado financeiro era de que permanecesse em 3,5%.
O salário médio por hora no mês variou 4,3% na base anual, diante de projeção e registro anterior de 4,4%.
ADP, prévia do payroll, e relatório Jolts
Ainda nesta semana, na quarta-feira (30), a pesquisa ADP, considerada uma prévia do payroll, revelou que o setor privado do país abriu 177 mil vagas em agosto. A expectativa do mercado era por 200 mil vagas.
O dado representa uma queda significativa em relação a julho, quando foram abertas 324 mil vagas.
Os setores de educação e serviços de saúde responderam pela maior parte dos novos postos de trabalho: 52 mil. Na sequência vem comércio, transporte e utilidades, com 45 mil. Lazer e hospitalidade respondem por 30 mil vagas.
Segundo relatório Jolts, divulgado na terça-feira (29), a abertura de postos de trabalho nos Estados Unidos caiu para 8,82 milhões em 31 de julho, em um recuo de 338 mil posições em relação ao mês anterior.
O resultado ficou abaixo das projeções do mercado financeiro, de 9,46 milhões de vagas.
No mês, a taxa de abertura de vagas recuou de 5,5% para 5,3% no mês. Ao longo de julho, o número de contratações ficou em 5,8 milhões.
Payroll: qual a importância
A relevância do indicador é que o mercado de trabalho, assim como os dados de inflação, são acompanhados bem de perto pelo Federal Reserve (Fed), banco central norte-americano, na definição da política monetária.
Atualmente, os juros nos EUA estão entre 5,25% e 5,50%. A expectativa do mercado é de que o ciclo de alta tenha chegado ao fim, mas que a taxa permaneça neste patamar até meados do ano vem.
Dados considerados “ruins” para a economia real são interpretados como “positivos” para a política monetária, assim como dados “bons” se tornam “negativos” para a política monetária, e mexem com as projeções. A lógica é a seguinte: quanto menos empregos, menor a pressão inflacionária dos salários e, portanto, menor a chance de novas altas de juros para conter os preços.
O número veio em linha com o esperado pelo mercado financeiro, mas ainda representa um avanço forte, segundo o economista-chefe da EQI Asset, Stephan Kautz.
Houve um aumento na taxa de participação, com grupos acima de 55 anos, aposentados durante a pandemia, fora do mercado de trabalho. As demais faixas seguem convergindo para a taxa de participação.
“Em geral, as pessoas voltam a procurar vagas de emprego. Esse fato também aumenta a taxa de desemprego, que subiu de 3,5% para 3,8%. O patamar ainda é historicamente baixo, mas mostra a possibilidade de o mercado de trabalho não conseguir gerar vagas o suficiente para manter a taxa constante“, observa o especialista.
A diferença do aumento da taxa de participação e o fim das reservas de dinheiro durante a pandemia também podem ser um gatilho para o aumento da taxa de desemprego nos Estados Unidos – o que auxilia a conter a alta de salários no país. No mês, o salário mensal cresceu 0,2%, contra um ritmo de 0,4% a 0,5 nos últimos meses.
“O mercado de trabalho começa a desacelerar, ainda que de maneira gradual e em patamar apertado. A tendência fica mais clara em diversos números, conforme mais pessoas passam a buscar empregos”, diz Kautz.
Em geral, o enfraquecimento é uma boa notícia para o banco central norte-americano, o Federal Reserve, que mantém certa preocupação em relação ao aperto do mercado de trabalho, que poderia gerar uma pressão inflacionária mais para frente. “Em termos de política monetária, os dados reforçam o cenário base de que o Fed deve encerrar o ciclo de alta de juros e passe a observar a desaceleração da inflação.”
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