Enquanto muitas gigantes da tecnologia têm revisado suas políticas de diversidade, a Apple (AAPL; AAPL34) reafirma seu compromisso com iniciativas voltadas à inclusão. Em comunicado recente, a empresa destacou que manterá programas de diversidade como parte essencial de sua estratégia corporativa.
A decisão contrasta com movimentos de outras grandes empresas do setor, que enfrentam pressão para reduzir ou alterar seus programas de diversidade. A Apple, no entanto, sustenta que iniciativas para promover a inclusão de grupos sub-representados são fundamentais para a inovação e o sucesso no mercado global.
A companhia liderada por Tim Cook enfatizou ainda que os programas não apenas refletem seus valores, mas também têm impacto positivo em seus resultados financeiros e na retenção de talentos. Segundo a empresa, a diversidade permite criar produtos e serviços mais inclusivos e alinhados às necessidades de uma base de consumidores cada vez mais ampla.
Apple quer manter posição diferenciada
Em um momento de crescente escrutínio sobre as políticas corporativas, a postura da Apple reforça sua imagem como defensora de práticas sociais progressistas, consolidando sua posição diferenciada no competitivo cenário das Big Techs.
Recentemente, companhias do segmento têm deixado de lado as políticas de inclusão. Na Meta (META; $M1TA34), o CEO e fundador, Mark Zuckerberg, defendeu maior presença da chamada “energia masculina” no ambiente corporativo, afirmando que isso poderia gerar um impacto positivo nos negócios.
A declaração ocorreu durante uma entrevista ao podcast de Joe Rogan, onde Zuckerberg também criticou a abordagem atual em relação à masculinidade no trabalho e anunciou mudanças significativas nas políticas da empresa.
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