Com muitas oportunidades para franquias em todo o país, a locação de veículos é uma atividade marcada por uma histórica predominância de executivos do sexo masculino. No entanto, assim como em diversos outros setores, a liderança feminina tem ganhado espaço nesse mercado. Nele, deixamos de ver as mulheres no comando como uma simples tendência. Essa liderança tornou-se uma realidade estratégica, abraçada pelas grandes redes de franquias do país.
A ascensão da liderança feminina não é fenômeno isolado. Segundo dados da Associação Brasileira de Franchising, a participação das gestoras no setor de franquias atinge números significativos: 51% das unidades franqueadas são operadas por mulheres; na média, 30% dos cargos de liderança nas franqueadoras são ocupados por elas.
Amparado no resultado, esse movimento vem ganhando cada vez mais força na franchising. A rede de franqueados pela qual sou a principal responsável – uma marca em expansão no mercado de locação de veículos – é um bom exemplo.
Além da própria CEO, o crescimento estruturado da operação conta com uma forte presença feminina na linha de frente das decisões estratégicas. Um dos aspectos que os próprios franqueados enfatizam é, inclusive, o toque feminino no atendimento.
O fato é que as mulheres, ao ocuparem o papel de liderança, acabam se destacando por peculiaridades como a forte capacidade de organização e execução; a comunicação assertiva e a proximidade com franqueados; a gestão baseada em indicadores sem perder o olhar humano; e a visão estratégica aliada à sensibilidade de mercado.
A liderança feminina agrega múltiplas perspectivas, amplia capacidade de inovação e fortalece a tomada de decisão.
No moderno franchising, crescer é, obviamente, importante. Mas crescer com estrutura, inteligência e forte liderança faz toda a diferença.
Contar com o olhar feminino nesse intrincado processo está se tornando algo cada vez mais frequente. Grandes redes de franquias que almejam crescer de forma sólida precisam entender que diversidade não é discurso – é estratégia.
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