A Netflix (NFLX34) surpreendeu o mercado ao confirmar a demissão de 150 funcionários nesta terça-feira (17). O número representa um corte de 2% do quadro de funcionários da empresa. Com a perda histórica de assinantes que a gigante do streaming vem enfrentando, a empresa passou a viver uma crise.
De acordo com a empresa de entretenimento, estas demissões se devem ao fato de o serviço estar perdendo assinantes desde o começo deste ano – algo histórico para a plataforma, que desde que se popularizou no mercado era a líder do ramo. Com a desaceleração da receita e uma base de assinantes cada vez menor, a empresa decidiu fazer um corte de gastos.
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“Nosso crescimento de receita mais lento significa que também estamos tendo que diminuir o crescimento de custos como empresa“, comentou um representante da Netflix à CNBC. “Infelizmente, estamos demitindo cerca de 150 funcionários hoje, a maioria dos EUA“, continuou.
Segundo a empresa, devem haver mais cortes em todas as filiais da empresa, inclusive no Brasil. “Essas mudanças são impulsionadas principalmente pelas necessidades de negócios e não pelo desempenho individual, o que as tornam especialmente difíceis, pois nenhum de nós quer dizer adeus a esses grandes colegas. Estamos trabalhando duro para apoiá-los nessa transição muito difícil“, completou o representante da plataforma de streaming.
Netflix continua líder do mercado
Mesmo em meio a uma crise de assinantes, a empresa continua a ser a líder em número de assinantes e continua a faturar bilhões, de acordo com os seus relatórios financeiros. Diferente de outras marcas, a Netflix dá lucro, mas mudanças na forma de gerir a empresa devem ser cada vez mais frequentes com a migração de seus assinantes para outras plataformas de streaming.
Conforme apontam rumores, as chances de a empresa ser comprada começaram a ser um assunto cada vez mais comentado pelos analistas do mercado. Muitos especialistas sugerem que o mais provável é que a gigante se junte ao Disney+, o que solucionaria a fuga de assinantes e os problemas de manter os custos da empresa.
Mudanças de tratamento com funcionários
Desde que foi anunciado a perda de assinantes da empresa, a Netflix adotou uma nova postura não só diante do mercado, mas também com os seus funcionários.
Um exemplo foi uma recente mudança na política da empresa sobre seus funcionários e o conteúdo que ela produz. Em suma, a empresa apontou que se o funcionário trabalha na empresa e não gosta do conteúdo que produz, o mais viável seria pedir demissão.
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Esta nova cláusula foi adicionada em uma nova seção sobre “expressão artística” do estatuto da empresa, que consta na primeira atualização das diretrizes de cultura corporativa da empresa. Segundo a Netflix, a mudança vinha sendo avaliada ao longo dos últimos 18 meses e não tem relação com a recente crise e polêmicas da empresa.
Recentemente, a empresa anunciou uma série de medidas para reverter a queda de audiência. Vai cobrar mais de quem compartilha senhas, trazer publicidade para a plataforma, demitir pessoas e cortar custos e aumentar o controle das produções.
Queda das ações na Nasdaq
Em abril deste ano, as ações da gigante do streaming despencaram na bolsa de valores depois do anúncio de que a Netflix começou a perder clientes depois de dez anos, totalizando menos 200 mil assinaturas.
Na Nasdaq, em Nova York, as ações da empresa caíam 35,99%. No fechamento do pregão, a perda das ações foi de 35,12% e a cotação encerrou em US$ 226,19 (R$ 1.043,71). No Brasil, os BDRs (Brazilian Depositary Receipts), equivalentes a papéis da empresa, registraram queda de 23,47%, indo a R$ 20,97.
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