Conforme divulgado pelo jornal Estadão, a equipe econômica do governo decidiu segurar a realização de novos concursos públicos enquanto a proposta de reforma administrativa não for aprovada no Congresso.
Nesse sentido, o ministro Paulo Guedes, vem alertando sobre as aposentadorias que ocorrerão durante os quatro anos do governo Bolsonaro. Só para 2020 estão previstas 22 mil aposentadorias. Outras 16,7 mil são estimadas para 2021 e mais 20,8 mil em 2022.
Dessa forma, ao todo serão quase 60 mil servidores em três anos. As informações são do ministério da economia.
O presidente Jair Bolsonaro garantiu que enviará a reforma ao Congresso Nacional nas próximas semanas. Para a elaboração da proposta de reforma, o governo levou em consideração dois pontos principais. O alto volume de aposentadorias nos próximos anos e a transformação digital dos serviços públicos.
Opinião sobre os concursos públicos
Ao Estadão, o secretário do Tesouro Nacional, Mansueto Almeida, reforçou a importância da reforma administrativa antes de realizar novos concursos.
“Uma vez que se começa concurso público, e a pessoa entra numa determinada regra, aquilo está praticamente definido pelos próximos 30 anos. Enquanto não aprovar a reforma, não vamos ter espaço para fazer novos concursos”, afirmou o secretário.
Para o secretário especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital do Ministério da Economia, Paulo Uebel, a contratação de novos servidores representa a criação de vínculos de 70 a 80 anos para a União. Essa análise é feita ao considerar o período na ativa do servidor, o período como aposentado e ainda o tempo dos pensionistas.
“É preciso ver se o concurso realmente é necessário. Caso contrário, é preciso investir na digitalização de processos e na contratação de temporários para solucionar questões pontuais”, afirmou o secretário.
Até agora, concursos públicos para este ano, na esfera federal, ainda não foram autorizados. O orçamento federal de 2020 só contempla o aumento no contingente das Forças Armadas.
