Os CEOs no Brasil são aqueles executivos que ocupam a função principal de uma companhia, tendo por obrigação dirigir a empresa em direção ao lucro.
Isso porque uma organização que reporta saúde financeira está, em tese, desempenhando bem seu papel e remunerando a todos que estão ligados àquele “organismo” empresarial.
Os diretores podem, assim, receber bônus, os acionistas podem receber proventos, como dividendos ou juros sobre o capital próprio (JCP), e os funcionários podem receber PLR, que são participação em lucros e resultados.
Entretanto, esses benefícios só são repassados quando a companhia tem uma política bem-definida acerca desses recursos. Há organizações optam por não repassar.
Vale mencionar, ainda, que o termo CEO designa o executivo que ocupa o cargo de diretor-presidente. Existem outros “chiefs” em uma empresa, como o CFO, que tem a ver com diretor-financeiro, o CMO, que diz respeito a diretor de marketing, e por aí vai.
Os CEOs no Brasil
Levantamento compilado pelo especialista em governança corporativa Renato Chaves, com dados da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e B3 (B3SA3), aponta que a remuneração dos CEOs no Brasil vai de R$ 24 milhões a R$ 59 milhões por ano, para os 10 mais bem pagos do mercado. O ranking foi divulgado em 2022, com dados de 2021.
A pesquisa traz, ainda, onde foram pagos os 5 maiores salários a executivos em 2021. Segue:
- Santander: R$ 59 milhões;
- Vale: R$ 55 milhões;
- Itaú Unibanco: R$ 53 milhões;
- Eneva (energia): R$ 52,7 milhões;
- JBS: R$ 52,6 milhões.
Vale acrescentar, também, que um CEO pode ganhar até quase 5 mil vezes mais que a média dos funcionários de sua empresa.
Complexidade das tarefas
O que faz um CEO valer tanto é a complexidade das tarefas inerentes à função que executa e suas obrigações.
Também o acesso restrito ao cargo, o crescimento das empresas e o achatamento salarial dos trabalhadores médios.
Por fim, cabe ressaltar que além dos altos salários, geralmente os CEOs são atraídos, ainda, por um pacote de benefícios bem generoso.
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