A Embraer (EMBR3) anunciou nesta quinta (30) que está negociando com os sindicatos um plano de demissão voluntária.
De acordo com a empresa, além dos colaboradores em licença remunerada, também “serão elegíveis aposentados por tempo de serviço ou quem tiver 55 anos de idade ou mais.”
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O período de adesão vai até o dia 14 de agosto, informa a empresa em comunicado.
Impacto da pandemia
A Embraer diz que o programa foi elaborado para minimizar o impacto da crise causada pela pandemia do novo coronavírus.
A empresa explica. “Para preservar os empregos já foram estabelecidas, desde o mês de março, medidas como implantação do trabalho remoto integral (home office)”.
E acrescenta: “[A companhia decidiu pela concessão de férias coletivas, suspensão temporária dos contratos de trabalho (lay-off), redução da jornada de trabalho e um PDV para um grupo de colaboradores que estavam em licença remunerada.”
Proposta
Para os funcionários que decidirem aderir ao PDV, a Embraer “inclui plano de saúde para o colaborador e dependentes até janeiro de 2021, auxílio-alimentação de R$ 450 mensais pelo mesmo período, além de apoio para recolocação no mercado.”
“Verbas rescisórias comuns a desligamentos sem justa causa e mais uma indenização de 10% do salário-base nominal por ano de empresa” fazem parte também do programa.
“A companhia vai continuar realizando todos os esforços necessários para minimizar o impacto da Covid-19 para as pessoas e garantir a adequação necessária da empresa diante da nova realidade do mercado de transporte aéreo global”, conclui a nota.
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