Um diretor executivo hipster, chamado Dan Price, que cortou seu próprio salário em 2015, para aumentar o salário de seus funcionários está fazendo acontecer de novo. O CEO da Gravity Payments, afirmou que todos os funcionários do novo escritório da empresa em Boise, Estados Unidos, receberão um salário mínimo anual de US$ 70.000 até 2024. As informações são da CNN.
O escritório de Boise, era anteriormente uma empresa independente chamada ChargeItPro, e a Gravity, uma empresa de processamento de cartão de crédito, a adquiriu como subsidiária há três anos e possui sua sede em Seattle, Estados Unidos.
Em 2015, a Price decidiu aumentar o salário de seus funcionários depois de ler um estudo sobre felicidade. Ele disse que uma renda adicional pode fazer uma diferença significativa no bem-estar emocional de uma pessoa quando ele recebe US$ 75.000 por ano.
Ele então decidiu aumentar os salários de todos os seus 120 funcionários em Seattle, elevando o salário mínimo para US$ 70.000 e cortando seu salário de US$ 1 milhão em 90% para que isso acontecesse.
A medida dobrou o salário de aproximadamente 30 de seus trabalhadores e deu 40 aumentos significativos adicionais.
Price diz que salários mais altos transformaram a vida de seus funcionários. Eles conseguiram cultivar suas famílias, mais de 10% dos funcionários compraram uma casa pela primeira vez e as contribuições individuais para aposentadorias 401 (k) mais que dobraram.
Desde então, a Price compartilhou sua história em todo o país e inspirou outros líderes empresariais a fazer o mesmo.
This morning we cut the ribbon on the new @GravityPymts Boise office AND announced that all of our employees here will start earning our $70k min salary.
I’m so grateful to work with this amazing team and to be able to compensate them for the value they bring to our community. pic.twitter.com/stwwJgYCqQ
— Dan Price (@DanPriceSeattle) September 23, 2019
