Em decisão judicial liminar, a juíza Grabriela Cavalcanti, da 67ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, suspendeu o Programa de Desligamento Optativo – PDO. Contudo, o pedido de suspensão foi feito pelo SITRAMICO-RJ (sindicato da categoria). O programa de desligamento visa reduzir o custo com funcionários, que gira em torno de R$ 650 milhões por ano. Segundo o SITRAMICO, o plano teria como objetivo achatar o salário dos funcionários.
A BR Distribuidora foi privatizada em julho desde ano, e a nova gestão resolveu fazer mudanças. Sobretudo, a empresa alega que os salários pagos para funcionários estão de 30% a 40% mais altos que os do mercado. Dessa forma, a BR afirma que os funcionários que quiserem continuar na empresa, terão que se enquadrar à nova realidade. Com isso, os funcionários que não pedirem demissão, terão o salário reduzido.
Trabalhadores relataram que sofreram pressão para aderir ao programa de demissão voluntária.
Por determinação da justiça, o prazo para aderir ao programa, que seria até hoje (21/11), foi anulado. A BR diz que vai recorrer para barrar a liminar.
Privatização da BR Distribuidora
Em julho deste ano, a Petrobrás se desfez de mais de 30% das ações da BR Distribuidora. As operações fizeram com que a maior estatal do Brasil perdesse o controle sobre a rede de distribuição de combustíveis. Salvo que sua participação caiu de 71,25% para 37,5% do capital social da BR Distribuidora.
A privatização fez parte do plano da Petrobras de se desfazer de ativos, e focar os esforços em atividades de exploração e produção de petróleo, sobretudo o pré-sal. A operação resultou na liquidação de quase 400 milhões de ações, com um rendimento de cerca de R$ 9,6 bilhões para a Petrobras. Contudo, a BR é a maior distribuidora de combustíveis do Brasil, porém, é a menos rentável entre as grandes firmas do mercado.
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